Home » Program Kerja Tracer Study STIKSAM Sukses Gelar Pelatihan Karier & Rekrutmen Langsung Bersama Apotek Kimia Farma

Program Kerja Tracer Study STIKSAM Sukses Gelar Pelatihan Karier & Rekrutmen Langsung Bersama Apotek Kimia Farma

Samarinda, 7 Agustus 2025 – Sinergi dunia pendidikan dan industri farmasi kembali terwujud melalui acara “Kunjungan Apotek Kimia Farma Samarinda” yang diselenggarakan di Aula Lantai 6 Gedung Baru STIKSAM. Sebanyak 69 mahasiswa akhir Program Studi D3 dan S1 Farmasi antusias mengikuti rangkaian acara bertema “Peningkatan Soft Skill dan Open Recruitment” ini dari pagi hingga siang hari.

Acara dibuka secara resmi oleh Bapak Apoteker Heri Wijaya, S.Farm, M.Si., Ph.D. selaku Wakil Ketua 3 Bidang Kemahasiswaan dan Alumni STIKSAM. Dalam sambutannya yang inspiratif, beliau menegaskan: “Kolaborasi dengan industri seperti Apotek Kimia Farma bukan sekadar teori, tapi bukti nyata komitmen kampus menyiapkan lulusan siap kerja. Manfaatkan momen ini untuk menyerap ilmu langsung dari praktisi dan meningkatkan kompetensi.”

Rangkaian pertama diisi dengan pelatihan soft skill oleh Ibu Susilawati selaku HRD PT. Sapta Sari Tama. Para peserta diajak mendalami strategi praktis penyusunan CV profesional yang memenuhi standar industri farmasi, termasuk teknik menyoroti kompetensi teknis dan pengalaman klinis. Narasumber juga membagikan kunci sukses menghadapi wawancara kerja melalui simulasi interaktif, mulai dari menjawab pertanyaan kritis “Apa kelemahan terbesarmu?” hingga teknik menangani skenario kerja riil di apotek

Rangkaian terakhir yaitu open recruitment langsung di lokasi kampus oleh tim Rekrutmen Apotek Kimia Farma. Usai menerima pelatihan, puluhan mahasiswa menjalani wawancara real-time dengan tim HRD Kimia Farma. Proses seleksi yang berlangsung di aula tersebut tidak hanya menjadi ajang unjuk kompetensi, tetapi juga memberi kesempatan on-the-spot untuk bergabung dengan jaringan apotek terbesar di Indonesia.

Acara yang difasilitasi oleh Panitia Tracer Study STIKSAM ini berhasil menciptakan ruang dialog langsung antara calon lulusan dan industri. Keseriusan peserta terlihat dari catatan rapat yang penuh hingga simulasi wawancara yang berlangsung intensif. Kolaborasi strategis semacam ini diharapkan menjadi model berkelanjutan untuk mempersempit kesenjangan kompetensi kerja sekaligus membuka akses lapangan pekerjaan bagi lulusan farmasi Kalimantan Timur.